Trabalha há meses sem carteira assinada?

Então atenção!

Mesmo sem registro, você continua tendo direitos.

É possível reconhecer o vínculo de emprego e receber tudo o que a CLT garante: FGTS, férias, 13º, horas extras e outras verbas desde o início da relação de trabalho.

Manter funcionário sem registro é ilegal — e a empresa pode ser condenada a pagar multas e indenizações.

📌 Dica importante:

Guarde tudo que comprove o trabalho: mensagens, fotos no local de trabalho, comprovantes de pagamento, conversas com colegas…

Provas fazem toda a diferença na Justiça.

QUER SABER MAIS? ME CHAMA NO WHATSAPP 19 987062964, PARA SER DIRECIONADO AO WHATSAPP CLIQUE NESSE LINK https://wa.me/5519996879726

#trabalhosemcarteira #direitodotrabalhador #vinculodeemprego #clt #advocaciatrabalhista #advogadotrabalhista #direitotrabalhista #trabalhador #trabalho