Muitos trabalhadores se sentem insatisfeitos ou prejudicados em seu ambiente de trabalho, mas temem pedir demissão e, com isso, perder direitos importantes. O que poucos sabem é que a legislação trabalhista prevê um mecanismo para proteger o empregado quando o empregador comete uma falta grave: a rescisão indireta . Conhecida popularmente como a "justa causa do empregador", a rescisão indireta é o direito que o empregado tem de encerrar o contrato de trabalho, recebendo todas